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广州南沙新区（自贸片区）集聚人才创新发展若干措施实施细则

第一章总则

第一条 为贯彻落实《广州南沙新区（自贸片区）集聚人才创新发展的若干措施》，结合本区实际，制定本细则（以下简称“本细则”）。

第二条 除特别规定外，本细则适用于工商注册地、税务征管关系及统计关系在广州南沙新区（自贸片区）（以下简称“本区”或“南沙区”）及其受托管理范围内，有健全的财务管理制度、具有独立法人资格（含视同法人单位的专业服务机构）的企业，以及本区的科研机构、中介服务机构、医疗机构、学校及其他经认定的单位和在上述单位中工作的人才。

其中，统计关系是指根据国家在地统计原则，具备独立法人资格的企业或法人单位（或可视同法人单位的分公司、分支机构）应当向经营所在地或主要经营所在地（指企业有多个经营地的情况）的县级统计部门提供有关统计资料并纳入当地统计基本单位名录库后，与当地统计部门建立的统计业务指导、管理关系。

第三条 本细则中的人才包括：

（一）经认定的南沙区高端领军人才，具体分为杰出人才、优秀人才、青年后备人才（见本细则第二章）；

（二）在南沙区内重点发展领域工作的骨干人才及高管人才（见本细则第三章）；

（三）首次与南沙区内单位签订劳动合同的应届毕业生、新调入的在职人员、新引进的归国留学人员等新引进人才（见本细则第四章）；

（四）在南沙区内各专业领域岗位工作，具有较高专业技能的人才，包括高层次教育人才、高层次卫生人才、航运专业人才、专业技术人才、高技能人才、创业投资人才、博士后科研人员（见本细则第五章）。

 第二章高端领军人才认定及支持

第一节人才认定

第四条 南沙开发区人才发展局负责高端领军人才的申报指引、受理申报、核查确认和上报审定工作，负责协调各单位落实社会服务各项支持政策。

第五条 高端领军人才分为杰出人才、优秀人才、青年后备人才，认定对象包括符合人才认定标准（详见附件，由南沙开发区人才发展局根据实际情况适时调整更新）的人才以及经区高层次人才举荐委员会举荐或经区人才工作领导小组认定的特殊人才。

第六条 本细则所扶持的高端领军人才在本区创新创业的，应符合以下条件：

（一）创业条件

1.杰出人才和优秀人才不超过65岁（诺贝尔奖获得者不限年龄，院士不超过75岁），青年后备人才不超过55岁（以申报当年1月1日为界）；

2.引进人才创办的企业符合本区重点产业发展方向；

3.拥有专利等自主知识产权，技术先进，有产业化开发潜力，前景广阔；

4.能够组建一个由专业技术人员、经营管理人员组成的创业团队，团队核心成员中至少2人全职在南沙区工作，默认为团队第一、第二核心成员；其余核心团队成员可选择全职或平均每年兼职在南沙区工作3个月以上；

5.项目资金需满足以下条件之一：

（1）项目的实缴资本不少于1000万元；

（2）实缴资本不少于500万元，且项目A轮融资获得风险投资人民币不少于500万元；

6.企业全职职工不少于5人，或企业场地面积不少于300平方米；

7.本人为企业的实际控制人或在新创办的企业中担任法定代表人、主要管理人员（副总经理以上职务）、技术负责人（技术总监以上职务），且在企业实际权益性持股30%以上（若企业在上一轮融资中估值超过3亿元的，本人持股比例应不低于20% ,若企业在上一轮融资中估值超过5亿元的，本人持股比例应不低于15%）；

8.国家海外高层次人才引进计划创业人才项目入选者需在本区创业。

（二）长期创新条件

1.杰出人才和优秀人才不超过65岁（诺贝尔奖获得者不限年龄，院士不超过75岁），青年后备人才不超过55岁（以申报当年1月1日为界）；

2.与本区引进单位签订5年以上的聘用协议且在引进单位全职工作（杰出人才、外籍人才每年在本区工作时间不少于9个月）；

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