文章作者:广州公司注册 文章来源:www.yycw.cn 发表于 2022-04-01 浏览:
随着5G新基建的加快推进,5G人才需求在快速增长。5G发展火热,使得不少青年才俊想要投身通信事业。但通信技术是一项高门槛的工作,如何培养5G全局观,特别是对于通信专业毕业的大学生而言,如何实现从象牙塔到实战中的转变,这些是目前行业急需解决的问题。
vivo一向重视人才的培养,5G人才的培养关系国家通信产业的兴衰,vivo对此更是尤为重视。近日,vivo通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐在腾讯视频开设了主题为《5G系统观》系列线上公开课。这套课程的内容主要来自张晨璐、vivo通信研究院团队编写的5G书籍《从局部到整体:5G系统观》。《从局部到整体:5G系统观》从实战经验出发,对5G行业的从业者具有深刻的指导意义。该书还入选了"十三五"国家重点出版物出版规划项目"国之重器"出版工程,并受到行业大拿的认可。
基于实战经验,这套公开课系统、全面地讲解了5G技术干货,不仅能够帮助从业者全面了解5G,课程还针对通信专业的大学生分析了当前行业发展现状和职业路径,助力大学生做好5G职业发展规划,以便将来更好地走向5G战场,为国家5G建设出力。
领跑5G,vivo率先抢占5G赛道
3G时代造就了中华酷联,4G时代华米OV登上历史舞台,每一次通信时代的变革,对于手机厂商而言,都是一场没有硝烟但却十分残酷的战争。谁能够抓住时代机遇,谁就能在时代变革中率先崛起,占据市场优势。
在抢占5G赛道上,vivo通过前瞻性的布局和对5G技术研发的持续投入,已经实现了行业领跑。
去年5G商用牌照发放之后,vivo第一时间推出了iQOOPro5G版、NEX35G、vivoX30系列多款5G产品,率先在5G市场上建立起品牌声量。
保持着在5G方面的先发优势,进入2023年,vivo又陆续发布了NEX3S、vivoZ6、vivoS6、iQOONeo3等多款出色的5G产品,实现了对2000~6000价位段5G市场的覆盖,迅速组建起一支强大的"5G舰队",在加快5G手机普及的同时,也为消费者提供了多样化的5G机型选择。
通过积极抢占5G赛道,vivo也收获了丰硕的成果。根据市场调研机构StrategyAnalytics统计的数据显示,今年第一季度全球5G智能手机的出货量大大超过去年全年5G智能手机的出货量,达到了2400万部以上。其中vivo凭借着vivoX30系列等5G机型的强势表现,排名全球第三,市场份额达到12%,成为继三星和华为之后的全球第三大5G智能手机厂商。
亮眼成绩的背后,是vivo对5G技术研发的持续投入。在2012年,vivo就开始参与5G白皮书制定;2016年vivo率先启动5G技术预研,同年vivo5G研发中心正式成立,全面开展5G核心技术与标准化研究。在加入国际标准化组织3GPP之后,vivo不仅积极牵头推动关键项目,而且推动了终端省电技术的研究和标准化,并成为该技术特性的主要贡献者。
通过三年的努力,vivo累计申请5G通信标准发明专利2000多件,向3GPP提交技术提案3500多篇,并在全球600多家通信相关企业中脱颖而出,成为3GPP影响力前十的终端公司。
打造"黄埔军校",助力中国5G人才培养
人才是引领发展的第一动力,对于5G通信技术更是如此。vivo能够领跑5G时代,核心在于重视对人才的培养,特别是对于青年人才的培养。
从4G跟随到5G领跑,vivo深谙一个准则:创造未来,要靠积累和沉淀,更要寄望于年轻力量。但是5G标准化研究是一项高门槛的工作,需要长期学习和技术积累才能显效,培养刚毕业的大学生无疑需要付出巨大的时间和人力成本,因而许多公司更喜欢招揽成熟人才。
5G人才难求,如果没有企业愿意培养新人,那行业将会走向没落。在几番的考量之后,vivo决定做行业的"黄埔军校",在招揽行业一流人才的同时,积极吸纳优秀应届生,通过以老带新的方式,为国家移动通信标准化发展培养新生力量。
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